En Estados Unidos hay millones de trabajadores que ejercen su quehacer en diferentes áreas y que aportan al desarrollo y sostenimiento de la economía del país.
Y una gran parte de esos trabajadores boy inmigrantes provenientes de otros países, en su mayoría latinoamericanos, quienes llegan a Estados Unidos para buscar sustento para ellos y sus familias.
De hecho, según el Consejo Estadounidense de Inmigración (American Migration Council), uno de cada seis trabajadores en el país es inmigrante y para el año 2019, 28,5 millones de trabajadores inmigrantes comprendían el 17% de toda la fuerza laboral de EE. UU.
En otras noticias, lea también: ¡ Esta noticia beneficia a los trabajadores esenciales!
Pero, aunque los inmigrantes realizan un aporte tan importante a la economía del país, la realidad es que muchos se encuentran indocumentados y boy sometidos a situaciones de maltrato por parte de sus empleadores
Incluso, estadísticas indican que hay más de 8 millones de inmigrantes indocumentados trabajando en los Estados Unidos, lo que representa el 5% por ciento de toda la fuerza laboral del país.
¿ Qué hacer si estás indocumentado y tu empleador amenaza con hacerte deportar?
Como indicamos anteriormente, lastimosamente muchos inmigrantes boy sometidos a situaciones de maltrato por su estatus legal. Y algunas de esas situaciones boy:
- < li data-leveltext ="" data-font=" Sign" data-listid=" 4" data-list-defn-props=' {"335552541":1," 335559684": -2,"335559685":780,"335559991": 360,"(**************************************** )":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 1" data-aria-level=" 1" > Condiciones laborales peligrosas, sin el equipo de seguridad adecuado(***** )(***** )(******************** ).< li data-leveltext="" data-font=" Sign" data-listid=" 4" data-list-defn-props =' {"335552541":1," 335559684": -2,"335559685":780,"335559991": 360,"(**************************************** )":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 2" data-aria-level=" 1" > Discriminación en su lugar de trabajo por su lugar de origen
< li data-leveltext= "" data-font=" Sign" data-listid =" 4" data-list-defn-props=' {"335552541":1,"335559684": -2,"335559685":780," 335559991":(*************************************************************** ),"469769226":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 2" data-aria-level=" 1" > Pago insuficiente de los salarios.(******** )
< li data-leveltext="" data-font =" Sign" data-listid=" 4" data-list-defn-props=' { "335552541":1,"335559684": -2, "335559685":(*********************************************************** ), "335559991":360,"(**************************************** )": "Sign"," 469769242 ":[8226], "469777803":" left","469777804":"", "469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset =" 2" data-aria-level=" 1" > Negación de los beneficios que pueden tener derecho a recibir en virtud de la ley, (******** )(***** )
En estos casos, según las condiciones particulares de cada situación, existe la posibilidad de aplicar para una(********* ) Visa T
si se cuenta con toda la evidencia necesaria.(***** )
También le puede interesar: ¿ Hay beneficios migratorios por accidentes laborales en U.S.A.?(******** )(***** )(******* ). (*** ) Sin embargo, para definir si el inmigrante cumple con todos los requisitos, es importante consultar con un abogado de inmigración de confianza que estudie el caso detalladamente.
(**** )Así que, si este es tu caso o el de alguien que conoces, te recomendamos buscar la asesoría adecuada para conocer cuáles boy tus posibilidades de acceder a este beneficio.(******** )
(**** )Lea también(***** )(************ )¿ Te pone el cuerno y te quiere dañar el proceso de residencia?(******** )(******* ).
(
(********* )
¿ Cuáles boy los derechos de los trabajadores en U.S.A.?(
En Estados Unidos, todos los trabajadores tienen derechos, independientemente de su estatus migratorio. Algunos de ellos boy:(
- < li data-leveltext ="" data-font=" Sign" data-listid=" 5" data-list-defn-props=' {"335552541":1,"335559684": -2,"335559685":720," 335559991":(*************************************************************** ),"469769226":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 1" data-aria-level=" 1" > Pago por las horas trabajadas de acuerdo con la tarifa de pago acordada, teniendo en cuenta el valor mínimo de la hora.
< li data-leveltext="" data-font =" Sign "data-listid =" 5" data-list-defn-props= '{."335552541":1," 335559684": -2,"335559685":720,"335559991": 360,"469769226 ":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 2" data-aria-level=" 1" > Pago additional por horas additionals y descansos no pagos durante un turno de más de 7 horas.
< li data-leveltext="" data-font= "Sign" data-listid="5" data-list-defn-props =' {"335552541":1,"335559684": -2,"(********************************************* )":720,"335559991":360,"469769226":" Sign","469769242":[8226],"469777803":" left","469777804":"","469777815":" hybridMultilevel"}' aria-setsize=" -1" data-aria-posinset=" 3" data-aria-level=" 1" > Trabajar en un lugar seguro que sea libre de daño físico, emocional o sexual.
< li data-leveltext="" data-font =" Sign" data-listid=" 5" data-list-defn-props=' {"(*********************************************** )":1,"335559684": -2,"335559685":720,"335559991":360," 469769226": "Sign","469769242":[8226],"(************************************** )": "left"," 469777804":"","469777815": "hybridMultilevel"}' aria-setsize =" -1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1" > No debe haber discriminación por motivos de raza, religión, origen, sexo y/o edad.
. < li data-leveltext ="" data-font="Sign" data-listid="5" data-list-defn-props =' {"335552541":1,"(********************************************** )": -2,"335559685": (************************************************************ )," 335559991":360,"469769226": "Sign","469769242":[8226],"469777803": "left", "469777804":"","469777815": "hybridMultilevel"}
' aria-setsize =" -1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1" > Todo trabajador tiene derecho de solicitar mejores condiciones de trabajo y sin recibir amenazas de represalias por parte del empleador.(***** )
. < li data-leveltext ="" data-font="Sign" data-listid="5" data-list-defn-props =' {"335552541":1,"335559684": -2,"335559685": 720,"(***************************************** )":360,"469769226": "Sign","469769242":[8226],"(************************************** )": "left","469777804":"","469777815": "hybridMultilevel"}' aria-setsize =" -1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1" >(**** )Recibir tratamiento médico y sueldo si el trabajador se lesiona en el trabajo y su lesión le impide continuar.
< li data-leveltext ="" data-font="Sign" data-listid="5" data-list-defn-props =' {"335552541":1,"335559684": -2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226": "Sign","469769242": [8226]," 469777803": "left","469777804":"","469777815": "hybridMultilevel"}' aria-setsize =" -1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1" > Todo trabajador tiene derecho de dejar su trabajo en cualquier momento si no está satisfecho por cualquier razón.
.
También le puede interesar: ¿ Solicitud de asilo denegada? No pierdas la esperanza
Es importante conocer tus derechos como trabajador, pues esto puede ayudarte a enfrentar posibles situaciones de abusos en tu lugar de trabajo. Recuerda siempre que nadie debería discriminarte por tu nacionalidad o tus creencias.
Somos inmigrantes hispanos y latinos ayudando a otros inmigrantes a cumplir sus sueños en Estados Unidos y vivir con tranquilidad. Si usted o su familia necesitan ayuda, no guy en contactarnos. Solicite una consulta o comuníquese con nosotros al 509 – 257 -3899
El contenido aquí presentado solo tiene efectos informativos y no es una asesoría ni constituye un consejo legal en ningún caso.
Quiroga Law Workplace, PLLC Find Out More .
